{"id":1697,"date":"2024-07-08T18:20:05","date_gmt":"2024-07-08T16:20:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ngwork.eu\/?p=1697"},"modified":"2024-07-11T00:05:15","modified_gmt":"2024-07-10T22:05:15","slug":"freude-oder-sinn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ngwork.eu\/2024\/07\/08\/freude-oder-sinn\/","title":{"rendered":"Freude oder Sinn?"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;15px|||||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<p id=\"ember1531\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><a href=\"https:\/\/ngwork.eu\/2024\/04\/22\/spass-bei-der-arbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Freude<\/a> oder Sinn? Ich bekam diese Woche einen Leserbrief, in dem angemerkt wurde, dass der Fokus auf die Freude bei der Arbeit zu kurz greift, weil es vor allem auf den Sinn bei der Arbeit ankommt. Das stimmt vollkommen. Freude bei der Arbeit kann nur entstehen, wenn man einen Sinn in seiner T\u00e4tigkeit sieht. Daher ist Sinn die Grundlage von Freude.<\/p>\n<p id=\"ember1532\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Ich greife auf Herzberg zur\u00fcck, der diese Dinge schon ende der 50er Jahre erforscht hat:<\/p>\n<h3 id=\"ember1533\" class=\"ember-view reader-content-blocks__heading-3\">H\u00f6rt auf die Leute zu demotivieren<\/h3>\n<p id=\"ember1534\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Frederick Herzberg hat bereits Ende der 50er Jahre erforscht, was Menschen bei der Arbeit motiviert und demotiviert. Um Freude bei der Arbeit zu erm\u00f6glichen, m\u00fcssen zuerst die Faktoren beseitigt werden, die zu Unzufriedenheit f\u00fchren, die sogenannten Hygienefaktoren.<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/ngwork.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2024\/07\/house-painter-3062248_1280.jpg&#8221; alt=&#8221;Freude oder Sinn&#8221; title_text=&#8221;house-painter-3062248_1280&#8243; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/ngwork.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2024\/07\/Herzberg_Grafik_1968b.jpg&#8221; alt=&#8221;Herzberg Zwei-Faktor Theorie&#8221; title_text=&#8221;Herzberg_Grafik_1968b&#8221; align=&#8221;center&#8221; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; width=&#8221;100%&#8221; min_height=&#8221;697px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<p id=\"ember1536\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Diese Hygienefaktoren sind zum Beispiel:<\/p>\n<ul>\n<li id=\"ember1537\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>(Sinnlose) Vorschriften<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>und m\u00fchsamer Administrationskram<\/li>\n<li id=\"ember1538\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>M\u00fchsame Chefs<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>und die Beziehung zu Chefin oder Chef<\/li>\n<li id=\"ember1539\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>Schlechte Arbeitsbedingungen<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/li>\n<li id=\"ember1540\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>Unfaires Gehalt<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/strong><\/li>\n<li id=\"ember1541\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>Beziehungen<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/strong>zu Kolleginnen und Kollegen (Streit in der Abteilung)<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"ember1542\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Wenn diese Hindernisse aus dem Weg ger\u00e4umt sind, sind die Menschen zwar nicht unbedingt zufrieden, aber sie sind zumindest nicht unzufrieden.<\/p>\n<p id=\"ember1543\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">An diesen Faktoren zu arbeiten, bedeutet also aufzuh\u00f6ren, die Menschen zu demotivieren. Damit ist schon viel gewonnen.<\/p>\n<h3 id=\"ember1544\" class=\"ember-view reader-content-blocks__heading-3\">Aber wie kann man motivieren?<\/h3>\n<p id=\"ember1545\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Nachdem die Hygienefaktoren beseitigt sind, k\u00f6nnen wir uns auf die Faktoren konzentrieren, die Menschen wirklich motivieren und ihnen Freude bei der Arbeit bringen. Diese Motivatoren sind:<\/p>\n<p id=\"ember1546\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>Leistung \/ Erfolg:<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/strong>F\u00fcr diesen Faktor ist es notwendig das Gef\u00fchl zu haben etwas erreicht zu haben. Und um dieses Gef\u00fchl zu haben muss man einen Sinn in der Arbeit sehen. Um das zu verdeutlichen gibt es folgende Parabel:<\/p>\n<blockquote id=\"ember1547\" class=\"ember-view reader-content-blocks__blockquote\">\n<p>Ein Wanderer geht einen Weg entlang und sieht einen Mann, der Steine klopft. Er fragt den Mann: \u201eWas machst du da?\u201c Der Mann antwortet: \u201eIch klopfe Steine. Es ist eine harte und eint\u00f6nige Arbeit, aber es ist das, was ich tun muss, um meinen Lebensunterhalt zu verdienen.\u201c<\/p>\n<p><br \/><span style=\"font-size: 14px;\">Der Wanderer geht weiter und trifft einen zweiten Mann, der ebenfalls Steine klopft. Er stellt ihm dieselbe Frage: \u201eWas machst du da?\u201c Der zweite Mann antwortet: \u201eIch verdiene meinen Lebensunterhalt, indem ich Steine bearbeite. Es ist eine Arbeit, die mir genug Geld gibt, um meine Familie zu ern\u00e4hren.\u201c<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\"><br \/><\/span><span style=\"font-size: 14px;\">Der Wanderer setzt seinen Weg fort und trifft einen dritten Mann, der auch Steine klopft. Er fragt ihn: \u201eWas machst du da?\u201c Der dritte Mann schaut auf und antwortet mit einem L\u00e4cheln: \u201eIch baue eine Kathedrale. Eines Tages werden die Menschen hierher kommen und dieses gro\u00dfartige Bauwerk bewundern. Ich bin stolz auf das, was ich tue.\u201c<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p id=\"ember1550\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Das Gleichnis zeigt, wie unterschiedlich Menschen ihre Arbeit und ihre Ziele wahrnehmen k\u00f6nnen, auch wenn sie die gleiche T\u00e4tigkeit aus\u00fcben. Es verdeutlicht die Bedeutung von Perspektive und Einstellung in Bezug auf die eigene Arbeit und das eigene Leben. Der Sinn der Arbeit macht in dieser Parabel den Unterschied. Der eine sieht den <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Sinn_(Philosophie)#:~:text=Sinn%20ist%20ein%20in%20verschiedene,Denken%2C%20Intentionalit%C3%A4t%20und%20Wirklichkeit%20dient.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sinn<\/a> seiner Arbeit, den Beitrag zum gro\u00dfen Ganzen &#8211; er empfindet Stolz f\u00fcr seine Arbeit.<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/p>\n<p id=\"ember1551\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Freude oder Sinn? Nur mit dem<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Sinn in der eigenen Arbeit<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/strong>wird sich ein Gef\u00fchl von Erfolg und Freude einstellen.<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/p>\n<p id=\"ember1552\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>Anerkennung<\/strong>: In \u00d6sterreich gibt es die Redewendung: &#8216;Nicht geschimpft ist genug gelobt.&#8217; Im Sinne der Arbeitszufriedenheit ist das zu wenig. Menschen m\u00f6chten Lob und Anerkennung f\u00fcr ihre Leistungen erhalten.<\/p>\n<p id=\"ember1553\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>Die Arbeit selbst<\/strong>: Der Sinn der Arbeit und das Gef\u00fchl, einen Beitrag zu etwas Gr\u00f6\u00dferem zu leisten, sind entscheidend. Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben tragen ebenfalls zur Zufriedenheit bei.<\/p>\n<p id=\"ember1554\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>Verantwortung<\/strong>: Eigenverantwortung und Autonomie sind wichtige Faktoren f\u00fcr die Zufriedenheit. Klarheit \u00fcber die \u00fcbertragenen Aufgaben und ein gewisser Grad an Autonomie werden gesch\u00e4tzt.<\/p>\n<p id=\"ember1555\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>Bef\u00f6rderung<\/strong>: Die M\u00f6glichkeit, innerhalb der Organisation aufzusteigen, mehr Verantwortung zu \u00fcbernehmen, ist ein starker Motivator.<\/p>\n<p id=\"ember1556\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><strong>Wachstum<\/strong>: Die berufliche und pers\u00f6nliche Weiterentwicklung durch neue Herausforderungen und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten st\u00e4rkt das Selbstwertgef\u00fchl und die Zufriedenheit.<\/p>\n<p id=\"ember1557\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Freude oder Sinn? Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Freude bei der Arbeit<\/strong><span class=\"white-space-pre\"> <\/span>nur entstehen kann, wenn man einen<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><strong>Sinn in seiner T\u00e4tigkeit<span class=\"white-space-pre\"> <\/span><\/strong>sieht und die demotivierenden Faktoren beseitigt werden. Nur dann k\u00f6nnen die wahren Motivatoren ihre volle Wirkung entfalten.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_post_nav _builder_version=&#8221;4.26.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;3_4,1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.25.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;3_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.25.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_cta title=&#8221;Freude oder Sinn? 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Buche einen kostenlosen Kennenlerntermin mit mir (pers\u00f6nlich bei einem Kaffee oder online).<\/p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.25.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/ngwork.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2024\/05\/cup-1009220.jpg&#8221; title_text=&#8221;cup-1009220&#8243; _builder_version=&#8221;4.25.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; height=&#8221;181px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich habe \u00fcbers Wochenende einen Leserbrief erhalten. 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