{"id":235377,"date":"2025-01-21T11:40:16","date_gmt":"2025-01-21T10:40:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ngwork.eu\/?p=235377"},"modified":"2025-01-22T14:28:09","modified_gmt":"2025-01-22T13:28:09","slug":"mut-optimismus-und-ein-bisschen-wahnsinn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ngwork.eu\/2025\/01\/21\/mut-optimismus-und-ein-bisschen-wahnsinn\/","title":{"rendered":"Mut, Optimismus und ein bisschen Wahnsinn: So kannst Du Dein Unternehmen durch Krisen f\u00fchren!"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/ngwork.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2025\/01\/mut-optimismus-wahnsinn.png“ alt=“Change“ title_text=“mut optimismus wahnsinn“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_css_free_form=“selector {border-radius: 20px;}“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]

Krisen verlangen Mut, Optimismus und einen Funken Wahnsinn! Als inspirierende F\u00fchrungskraft lenkst du mit klarer Vision, Teamgeist und innovativen Ideen dein Unternehmen durch herausfordernde Zeiten. Erfahre, warum Freude an der Arbeit<\/strong>, pers\u00f6nliche Erfolge<\/strong> und ein gemeinsames Ziel<\/strong> die Schl\u00fcssel zum Erfolg sind \u2013 und wie du aus der Krise eine Chance machst. F\u00fchrung mit Herz, Humor und Weitblick l\u00e4sst nicht nur dein Team, sondern auch dein Unternehmen florieren!<\/em><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||0px|||“ global_colors_info=“{}“]

Willkommen in der Krise!<\/h3>\n

Wenn Du Dich gerade wie der Kapit\u00e4n eines sinkenden Schiffes f\u00fchlen, hast Du schon den ersten Schritt getan: Du wei\u00dft, dass Du handeln mu\u00dft!<\/p>\n

Mit einer ordentlichen Portion Mut<\/strong> und einem gesunden Schuss Optimismus<\/strong> wei\u00dft Du, dass Du Deine Chance enorm vergr\u00f6\u00dfterst, das Ruder herumrei\u00dfen zu k\u00f6nnen. Gemeinsam mit Deiner Crew (aka Deinen Mitarbeitenden) kannst Du Dein Unternehmen wieder in eine goldene Zukunft f\u00fchren.<\/p>\n

Klingt wie ein Hollywood-Drehbuch? Gut. Denn erfolgreiche Heldengeschichten sind genau das: Mutige Entscheidungen in scheinbar ausweglosen Situationen.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Schritt 1: Mut, die Komfortzone zu sprengen<\/h3>\n

Mut beginnt dort, wo Deine Komfortzone aufh\u00f6rt. Mut beginnt genau dort, wo es unwohlig wird und die Angst beginnt, die Oberhand zu gewinnen. Ein Unternehmen in der Krise braucht jedoch weder jammernde Softies, die auf Nummer sicher gehen, noch kopflose Hektiker, die sich im sinnlosen Aktionismus verlieren. Das Unternehmen braucht clevere Draufg\u00e4nger:innen. Entscheidungen, die anstrengend sein k\u00f6nnen. Ideen, die riskant wirken. Du mu\u00df auch bereit sein, \u00dcberzeugungen \u00fcber Bord zu werfen, loszulassen, Gewohnheiten zu brechen und ja, auch mal das Unm\u00f6gliche, das v\u00f6llig verr\u00fcckte zu versuchen. Mut ist nicht immer logisch. Mut ist notwendig.<\/p>\n

Schritt 2: Optimismus – aber bitte mit Substanz<\/h3>\n

Optimismus ohne Plan ist wie ein Fallschirmsprung ohne Fallschirm: mutig, aber selten d\u00e4mlich. Was Deine Mitarbeitenden in der Krise brauchen, ist eine klare Vision<\/strong>. Und hinter dieser Vision mu\u00df Du voll stehen. Als Chef oder Chefin bist Du nicht nur der Kopf des Unternehmens, Du bist auch sein Herz. Wenn Du selbst nicht an den Erfolg glaubst, wird es niemand tun.<\/p>\n

Optimismus bedeutet nicht, mit geschlossenen Augen herum zu agieren und Probleme zu ignorieren. Es bedeutet, die Chancen zu sehen, die in jeder Krise stecken. Optimismus bedeutet, hinzunehmen, was Gottgegeben ist und sich auf das zu konzentrieren, was Du beeinflussen und ver\u00e4ndern kannst. Und das wird mit einer ordentlichen Portion Mut mehr sein, als Du es Dir zun\u00e4chst zutrauen wirst.<\/p>\n

Eine Rezession? Wunderbar \u2013 jetzt tun sich neue T\u00fcren auf. Ein interner Skandal? Perfekt \u2013 jetzt k\u00f6nnt Ihr Eure Unternehmenskultur wirklich aufr\u00e4umen. Optimismus ist der Glaube daran, dass das Beste noch vor Euch liegt \u2013 und das Vertrauen, dass Du dorthin gelangen kannst. Optimismus ist der Glaube daran, dass Du es schaffen k\u00f6nnen wirst.<\/p>\n

Der magische Dreiklang: Freude, pers\u00f6nlicher Erfolg und unternehmerischer Erfolg<\/h3>\n

Das Geheimnis ist, dass eine Krise nicht von Dir allein gemeistert werden mu\u00df. Du hast Dein Team. Und Du wirst Dein Team dringend brauchen. Dein Team ist der Schl\u00fcssel zu Eurer Schatzkiste. Und was braucht ein Team in der Krise? Freude und Zuversicht an der Arbeit, pers\u00f6nliche Erfolgserlebnisse und den Glauben daran, dass sie alle gemeinsam den Laden schaukeln k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Freude an der Arbeit<\/h3>\n

Freude ist ansteckend. Wenn Du ein Arbeitsumfeld schaffst, in dem Menschen gerne Zeit verbringen, werden die Dinge gleich viel leichter von der Hand gehen. Sorge daf\u00fcr , dass kleine Erfolge m\u00f6glich sind und sichtbar werden; sorge f\u00fcr Momente des Lachens, f\u00fcr Erleichterung, auch in der Krise. Denn wer gerne arbeitet, arbeitet besser. Punkt.<\/p>\n

Pers\u00f6nlicher Erfolg<\/h3>\n

Die Menschen in Deinem Unternehmen m\u00fcssen sp\u00fcren, dass ihre Arbeit einen Unterschied macht. Erarbeite mit ihnen klare Ziele und feiert gemeinsam auch die Erfolge. Egal, ob gro\u00df oder klein \u2013 jedes Lob ist ein Motivationsschub. Pers\u00f6nlicher Erfolg ist der Treibstoff, der Mitarbeitende durch Krisen treibt. Schritt f\u00fcr Schritt werden auch die kleinen Erfolge Euch voran bringen.<\/p>\n

Unternehmerischer Erfolg<\/h3>\n

Und hier schlie\u00dft sich der Kreis: Wenn Deine Mitarbeitenden Freude an ihrer Arbeit haben und pers\u00f6nliche Erfolge erleben, steigt ihre Produktivit\u00e4t, Kreativit\u00e4t und Loyalit\u00e4t \u2013 und das wiederum ist der Motor f\u00fcr den unternehmerischen Erfolg. Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Menschen. Ihre Freude ist das wichtigste Kapital.<\/p>\n

Der Joker: Ein vorbildhafter F\u00fchrungsstil<\/h3>\n

Hier kommt der Gamechanger: Deine eigene Einstellung.<\/strong> Wenn Du Mut und Optimismus vorlebst, wird Dein Team folgen. Keine Ausreden, keine Panik, keine Resignation \u2013 Du mu\u00dft die Energiequelle sein, die alle anderen antreibt. Ein f\u00fchrungsstarke Kapit\u00e4nin bleibt ruhig, wenn die Wellen hochschlagen, gibt klare Anweisungen und motiviert ihre Crew, auch bei Sturm weiter zu segeln.<\/p>\n

Was macht Dich zu einem vorbildhalten Leader?<\/h3>\n
    \n
  1. Authentizit\u00e4t<\/strong>:
    Gib zu, wenn die Lage schwierig ist, aber betone auch, warum es sich lohnt, durchzuhalten.<\/li>\n
  2. Empathie<\/strong>:
    H\u00f6re zu, verstehe die Sorgen Deiner Mitarbeitenden und bieten ihnen Unterst\u00fctzung bei L\u00f6sungen an.<\/li>\n
  3. Vision\u00e4rer Geist<\/strong>:
    Zeichne ein Bild der Zukunft, das Deine Leute begeistern und mitrei\u00dfen kann.<\/li>\n<\/ol>\n

    Eine Krise ist keine Strafe, sondern eine Gelegenheit. Sie fordert Mut, Optimismus, ein wenig Wahnsinn und den Willen, aus der Not eine Tugend zu machen. Wenn Du Freude an der Arbeit, pers\u00f6nlichen Erfolg und unternehmerischen Erfolg als Einheit begreifen, entsteht eine Kraft, die jede Krise \u00fcberwinden kann.<\/p>\n

    F\u00fchre mit Herz, Humor und einem Funken Wahnsinn \u2013 und Dein Unternehmen wird nicht nur \u00fcberleben, sondern florieren.<\/strong><\/p>\n

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    Mut, Optimismus und Teamgeist \u2013 so meisterst du jede Krise und machst sie zur Chance. F\u00fchrung mit Herz und Vision bringt dein Unternehmen wieder auf Erfolgskurs!<\/p>\n","protected":false},"author":11104,"featured_media":235381,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","footnotes":"","_wpscp_schedule_draft_date":"","_wpscp_schedule_republish_date":"","_wpscppro_advance_schedule":false,"_wpscppro_advance_schedule_date":"","_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"default","_twitter_share_type":"default","_linkedin_share_type":"default","_pinterest_share_type":"default","_linkedin_share_type_page":"default","_instagram_share_type":"default","_medium_share_type":"default","_threads_share_type":"default","_selected_social_profile":[{"id":"372197022642158","platform":"facebook","platformKey":0,"name":"Next Generation Work - NGWork","type":"page","thumbnail_url":"https:\/\/press.ccc.at\/ngwork\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2024\/07\/450346633_10225377536814491_7297419106166931709_n-2.jpg","share_type":"default","postid":235377,"nonce":"3efad2963d"},{"id":"17841468113050592","platform":"instagram","platformKey":0,"name":"ng work","type":"profile","thumbnail_url":"https:\/\/press.ccc.at\/ngwork\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2024\/07\/450484475_1653746465446024_417749287604219461_n.jpg","share_type":"default","postid":235377,"nonce":"3efad2963d"},{"id":"9098381386894650","platform":"threads","platformKey":0,"name":"ng work","type":"profile","thumbnail_url":"https:\/\/press.ccc.at\/ngwork\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2025\/01\/472527101_1114372083813691_6585609841404422933_n-1.jpg","share_type":"default","postid":235377,"nonce":"3efad2963d"},{"id":1755136961554104300,"platform":"twitter","platformKey":0,"name":"NGWork","thumbnail_url":"http:\/\/pbs.twimg.com\/profile_images\/1769030668896337920\/sBfJ5ChD_normal.jpg","share_type":"default","postid":235377,"nonce":"3efad2963d"},{"id":452053471,"platform":"twitter","platformKey":1,"name":"Werner Illsinger","thumbnail_url":"http:\/\/pbs.twimg.com\/profile_images\/1755951924208074752\/GBANrzwk_normal.png","share_type":"default","postid":235377,"nonce":"3efad2963d"},{"id":"KVqb7UkOIX","platform":"linkedin","platformKey":0,"name":"Werner Illsinger","type":"person","thumbnail_url":"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4D03AQE16gv2rquMtA\/profile-displayphoto-shrink_100_100\/profile-displayphoto-shrink_100_100\/0\/1707484395843?e=1740614400&v=beta&t=3sOiYndDoof_GoUwy50Ro0Ef31pIGJG-22IUcnHBwWg","share_type":"default","postid":235377,"nonce":"3efad2963d"},{"id":101596271,"platform":"linkedin","platformKey":1,"name":"NGWork","type":"organization","thumbnail_url":"https:\/\/media.licdn.com\/dms\/image\/v2\/D4D0BAQHDf2vY4TkQtA\/company-logo_200_200\/company-logo_200_200\/0\/1709414088151\/ngwork_logo?e=1743033600&v=beta&t=H5lo_r_ZnxsBEK3hLrSPGCaEQDr5EeCVC-w2_XdDztQ","share_type":"default","postid":235377,"nonce":"3efad2963d"}]},"categories":[1,144],"tags":[126,158,170],"class_list":["post-235377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-fuehrung","tag-fuehrung","tag-leadership","tag-ngwork"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2025\/01\/mut-optimismus-wahnsinn.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11104"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=235377"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":235402,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235377\/revisions\/235402"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/235381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=235377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=235377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=235377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}