Anzahl der Homeoffice Tage von aktuell drei auf zuk\u00fcnftig zwei reduziert werden soll<\/a>, nachdem zuvor vollst\u00e4ndige Wahlfreiheit geherrscht hatte, wo gearbeitet werden darf. Begr\u00fcndet wird die Ma\u00dfnahme mit der Notwendigkeit der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.24.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/ngwork.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2024\/02\/SAP_2011_logo.svg_.png“ title_text=“SAP_2011_logo.svg“ _builder_version=“4.24.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.24.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“4px|||||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.24.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.24.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]Die Ank\u00fcndigung hat einen Protest des Betriebsrates hervorgerufen, der von mehr als 2.000 Mitarbeitenden unterst\u00fctzt wird. Hier wird kritisiert, dass das Unternehmen offensichtlich kein Vertrauen in die Mitarbeitenden hat, dass diese Ma\u00dfnahme als notwendig angesehen wird. Mitarbeitende drohen mit K\u00fcndigung.\u00a0<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.24.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]
Wie sollte mit Homeoffice Regelungen umgegangen werden?<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]
Immer mehr Unternehmen scheinen wieder die Tage vorzuschreiben an denen im B\u00fcro gearbeitet werden muss. Ich habe in Gespr\u00e4chen mit Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern schon \u00f6fter die Sorge geh\u00f6rt, dass es schwierig sei, die Menschen wieder dazu zu bewegen ins B\u00fcro zu kommen.<\/p>\n
Wir sollten uns daher zu allererst die Frage stellen warum wir Menschen ins B\u00fcro zur\u00fcckbekommen wollen?<\/p>\n
Grund f\u00fcr die R\u00fcckkehr: Unwohlgef\u00fchl der F\u00fchrungskr\u00e4fte?<\/h2>\n
Wenn die Antwort ist, dass wir uns als F\u00fchrungskr\u00e4fte unwohl f\u00fchlen, wenn die Menschen zu Hause arbeiten, statt im B\u00fcro, dann w\u00e4re es notwendig und sinnvoll unsere eigenen Haltung zu hinterfragen. Gibt es irgend einen Grund anzunehmen, dass Menschen zu Hause weniger produktiv arbeiten? Falls ja, dann scheint irgendetwas grunds\u00e4tzlich im Unternehmen nicht zu passen. Studien zeigen n\u00e4mlich, dass Menschen oft im Homeoffice produktiver sind, als im B\u00fcro. Nur wenn das Arbeitsklima nicht passt, und Menschen keine Bindung zu ihrem Unternehmen haben, werden sie zu Hause weniger produktiv sein.<\/p>\n
Wenn es andere Gr\u00fcnde gibt, dann werden die Menschen das verstehen k\u00f6nnen. Wenn es notwendig ist, dass bestehende Mitarbeitende neue Mitarbeitende einarbeiten, und es hier besser ist, wenn man bestimmte Dinge pers\u00f6nlich vorzeigen kann, dann wird f\u00fcr diese Situationen kaum Widerstand der Mitarbeitenden zu erwarten sein. Vielleicht wohnen der Mentor und der neue Mitarbeitende sogar nicht allzu weit auseinander, dann kann man sich ja auch an einem anderen Ort treffen, als im B\u00fcro.<\/p>\n
Was ben\u00f6tigen Menschen um ihre Arbeit bestm\u00f6glich erledigen zu k\u00f6nnen?<\/h2>\n
Wenn f\u00fcr bestimmte Aktivit\u00e4ten tats\u00e4chich das B\u00fcro der bessere Ort ist, dann sollte das Unternehmen daran arbeiten das B\u00fcro so attraktiv wie m\u00f6glich zu machen, und bessere Voraussetzungen schaffen, damit Menschen das B\u00fcro lieber nutzen. Vielen Menschen geht zu Hause der soziale Kontakt ab. Sie vermissen den gemeinsamen Kaffee mit Kolleginnen und Kollegen. Den tratsch in der Mittagspause, aber auch oft das zusammensitzen bei Projektarbeiten.<\/p>\n
Wenn Unternehmen die Mitarbeitenden fragen, wie sie optimale Bedingungen im B\u00fcro schaffen k\u00f6nnen, die die Arbeit der Menschen bestm\u00f6glich unterst\u00fctzt, dann werden die Menschen auch wieder Zeit im B\u00fcro verbringen. Unternehmen haben durch die Einf\u00fchrung von Gro\u00dfraumb\u00fcros und Meerschweinchenhaltung von Mitarbeitenden die B\u00fcros so unattraktiv wie m\u00f6glich gemacht, und wundern sich nun, dass die Menschen bevorzugen lieber zu Hause zu arbeiten.<\/p>\n
Behandelt Eure Mitarbeitenden als erwachsene Menschen. Fragt sie, wo und wie sie am produktivsten arbeiten k\u00f6nnen und unterst\u00fctzt sie bestm\u00f6glich darin.<\/p>\n
Unsere Mission ist es wieder mehr Spa\u00df in die Arbeit zu bringen. Menschen die ihren Job gern machen, sind produktiver und werden weniger krank. Kunden merken das.<\/p>\n
<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_post_nav _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“3_4,1_4″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_cta title=“Interesse an einem Plausch?“ button_text=“Buchen“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ background_color=“#b4c733″ link_option_url=“https:\/\/ngwork.eu\/werner\/termin\/“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]
Hast Du Herausforderungen im Team oder als F\u00fchrungskraft und m\u00f6chtest gerne dar\u00fcber sprechen. Buche einen kostenlosen Kennenlerntermin mit mir (pers\u00f6nlich bei einem Kaffee oder online).<\/p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_image src=“https:\/\/ngwork.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2024\/05\/cup-1009220.jpg“ title_text=“cup-1009220″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ height=“181px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"SAP k\u00fcrzt Homeoffice K\u00fcrzlich hat der Vorstandschef\u00a0 Christian Klein des Software-Riesen SAP angek\u00fcndigt, dass die Anzahl der Homeoffice Tage von aktuell drei auf zuk\u00fcnftig zwei reduziert werden soll, nachdem zuvor vollst\u00e4ndige Wahlfreiheit geherrscht hatte, wo gearbeitet werden darf. Begr\u00fcndet wird die Ma\u00dfnahme mit der Notwendigkeit der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.Die Ank\u00fcndigung hat einen Protest des Betriebsrates […]<\/p>\n","protected":false},"author":10680,"featured_media":951,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","footnotes":"","_wpscp_schedule_draft_date":"","_wpscp_schedule_republish_date":"","_wpscppro_advance_schedule":false,"_wpscppro_advance_schedule_date":"","_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_selected_social_profile":[]},"categories":[1],"tags":[132],"class_list":["post-494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-homeoffice"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2024\/05\/sap-kuerzt-homeoffice.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10680"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=494"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":235807,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/494\/revisions\/235807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ngwork.eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}