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Arbeit ist Leben - das Leben macht Spaß

Wir verbringen rund 1/3 unserer Lebenszeit mit Erwerbsarbeit. Das ist die zweithäufigste Tätigkeit nach dem Schlaf – und üblicherweise mehr Zeit, als man mit Familie, Partner oder anderen Freizeitbeschäftigungen verbringt.

Die Arbeit sollte Freude machen.

Menschen die mit Freude arbeiten sind motiviert und nachweislich produktiver also solche die mürrisch ihren Job machen.

Ein Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden verliert jährlich 2.000.000 EUR an Produktivität wenn die Menschen nicht motiviert sind. 

Zufriedene, engagierte Mitarbeitende sind 31% produktiver, 37% erfolgreicher im Vertrieb und 3 mal so kreativ wie andere.

The Happyness Dividend by Shawn Achor – Harvard Business Review 2011

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Nur rund 15% der Mitarbeitenden sind zufrieden und engagiert. Der Rest macht "Dienst nach Vorschrift" oder hat schon innerlich gekündigt.

Gallup Engagement Index

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67% der Führungskräfte nehmen an, dass ihre Mitarbeitenden sehr zufrieden und engagiert sind. Aber nur 15% sind es wirklich.

DigiBarometer 2021 / Gallup Engagement Index

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Next Generation Work ist ein riesiges Potential

Unternehmen lassen viele PS auf der Straße liegen, wenn sie dieses Thema nicht angehen.
Zufriedene und engagierte Mitarbeitende leiden weniger oft an Burnout, haben weniger Krankenstände und Kundinnen und Kunden werden von der Begeisterung angesteckt.
Unternehmen die es schaffen ihre Mitarbeitenden zu begeistern sind einfach erfolgreicher.

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NGWork: Veranstaltungen und Seminare

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Human Relations, HR, Human Resources

Insights

Empowerment: Die Zukunft des Leadership

Empowerment: Die Zukunft des Leadership

von | Jan. 20, 2025 |

Empowerment: Traditionelle Führung konzentrierte sich oft auf Kontrolle: klare Anweisungen, strenge Regeln, regelmäßige Überprüfungen. Auch meine Masterarbeit, wie auch andere Studien zeigen, dass dieses Modell in der heutigen Arbeitswelt immer weniger funktioniert.