Gemeinsam gewinnen statt einsam versauern.

Verlasse den isolierten Hochsicherheitsbunker deines Unternehmens und tausche dich mit Führungskräften aus anderen Unternehmen aus – lerne, unterstütze und profitiere von frischem Input aus der Praxis. Entdecke, wie du mit dem NGWork.Club Executive den ersten Schritt in einen belebenden Erfahrungsaustausch machst.

Gemeinsam gewinnen statt einsam versauern

Führst du ein erfolgreiches Unternehmen in Wien oder Umgebung und trägst eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe? Dann kennst du sicher das Gefühl, im eigenen Unternehmen auf weiter Flur zu schmoren. Als Führungskraft trägst du oft die Last der Entscheidungen – doch warum solltest du diese Herausforderung alleine meistern?

Stell dir vor, du könntest aus dem isolierten Hochsicherheitsbunker heraustreten und dich mit Menschen in ähnlichen Positionen, Rollen oder Situationen vernetzen – und zwar nicht nur innerhalb deines eigenen Unternehmens, sondern auch mit Führungskräften aus anderen Betrieben. Es geht darum, Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam neue Wege zu gehen. Klingt spannend? Dann lass uns diesen frischen Impuls gemeinsam setzen!

Praxisbeispiele aus der echten Welt

Beispiel 1: Die Strategie-Session, die den Unterschied machte

Eine erfolgreiche Führungskraft aus einem renommierten Wiener Unternehmen entschied jahrelang allein über die strategische Ausrichtung ihres Bereichs. Erst als sie den Mut fasste, nach draußen zu gehen und in einem moderierten Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften mitzudiskutieren, eröffnete sich ihr ein völlig neuer Blickwinkel. Plötzlich waren innovative Ideen und praxisnahe Lösungsansätze keine Ausnahme mehr, sondern fester Bestandteil ihrer täglichen Entscheidungen.

Beispiel 2: Der interdisziplinäre Lösungsansatz

Eine Managerin aus der Finanzbranche fühlte sich oft isoliert und unverstanden. Durch den bereichsübergreifenden Austausch entdeckte sie, wie andere Branchen mit ähnlichen Herausforderungen umgingen. Aspekte, die in anderen Unternehmen bereits State-of-the-Art waren, konnte sie übernehmen und so ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.

Beispiel 3: Das Netzwerk, das in der Krise stützte

In einer Phase, in der schnelle Entscheidungen gefragt waren, bildete sich abseits aller Hierarchien ein Netzwerk von Führungskräften, das sich gegenseitig nicht nur strategisch, sondern auch emotional unterstützte. Diese Zusammenarbeit rettete nicht nur Projekte, sondern stärkte auch den Zusammenhalt der beteiligten Unternehmen – ein klarer Beweis dafür, dass der Austausch zwischen Gleichgesinnten mehr ist als reines Networking.

Aus den Beispielen wird deutlich: Wenn du als Führungskraft den Schritt wagst, dich mit anderen auszutauschen und von deren Erfahrungen zu profitieren, schaffst du eine Win-Win-Situation. Anstatt in deinem eigenen Unternehmensbunker zu verharren oder dich hinter Betriebsgeheimnissen zu verstecken (seien wir mal ehrlich: Wir sind doch alle so professionell, dass wir über eine Sache sprechen können, ohne die wirklich wichtigen Details preiszugeben), kannst du durch frische Impulse und gegenseitigen Support neue Horizonte entdecken. Gemeinsam gewinnen statt einsam versauern – das ist der Schlüssel, um nicht nur dein Unternehmen, sondern auch dich selbst voranzubringen.

Folge deinem Impuls, die Einsamkeit in deinem Unternehmen zu verlassen und dich mit Führungskräften aus anderen Unternehmen auszutauschen. Besuche ein Treffen des NGWork.Club Executive. Wir begleiten dich dabei, den ersten Termin für eine inspirierende Beratungsserie zu vereinbaren und dich mit den passenden Gleichgesinnten zusammenzubringen.

Lass uns gemeinsam den Weg zu neuen Perspektiven und nachhaltigem Erfolg gehen!