Richtig Führen, aber wie? Führung ändert sich gerade grundlegend. Ich bin der Meinung, dass aktuell eher mehr Führung gefragt wäre, denn weniger. In der Historie hat sich Führung aus der industriellen Revolution entwickelt. Führungskräfte wurden jene die jene, die...
Was ist Führung? Dieser Newsletter ist die 80. Ausgabe meines NGWork Monday. In den vergangenen Ausgaben habe ich viel über Führung geschrieben, aber wir haben uns noch nie angesehen, wie Führung überhaupt definiert ist. Persönlich gefällt mir das Wort...
Verhaltensänderung – wie kann man diese Nachhaltig in den Arbeitsalltag einbauen? In meinem letzten Blog Post habe ich erläutert, dass Wissen nicht verhaltensändernd ist. Es hilft also nichts, in einem Unternehmen den Teammitgliedern etwas zu erklären. Es wird...
Wissen ist nicht verhaltensrelevant: Wir wissen in vielen Bereichen, dass Dinge anders werden sollten. Trotzdem passiert es nicht. Wir wissen spätestens seit den 1970er Jahren wie Mitarbeitende zu motivieren sind. Trotzdem sind nur 15% der Menschen begeistert von...
Starke Männer! Starke Führung! In Krisenzeiten gibt es oft einen Ruf nach “starken Männern” in Führungspositionen. Dieser Ausdruck bezieht sich typischerweise auf charismatische, entschlossene und autoritäre Führungspersönlichkeiten, die als in der Lage...
