Was ist Führung? Dieser Newsletter ist die 80. Ausgabe meines NGWork Monday. In den vergangenen Ausgaben habe ich viel über Führung geschrieben, aber wir haben uns noch nie angesehen, wie Führung überhaupt definiert ist. Persönlich gefällt mir das Wort...
Verhaltensänderung – wie kann man diese Nachhaltig in den Arbeitsalltag einbauen? In meinem letzten Blog Post habe ich erläutert, dass Wissen nicht verhaltensändernd ist. Es hilft also nichts, in einem Unternehmen den Teammitgliedern etwas zu erklären. Es wird...
Wissen ist nicht verhaltensrelevant: Wir wissen in vielen Bereichen, dass Dinge anders werden sollten. Trotzdem passiert es nicht. Wir wissen spätestens seit den 1970er Jahren wie Mitarbeitende zu motivieren sind. Trotzdem sind nur 15% der Menschen begeistert von...
Starke Männer! Starke Führung! In Krisenzeiten gibt es oft einen Ruf nach “starken Männern” in Führungspositionen. Dieser Ausdruck bezieht sich typischerweise auf charismatische, entschlossene und autoritäre Führungspersönlichkeiten, die als in der Lage...
Dienende Führung? Ich habe diese Diskussion oft mit meinen Studentinnen und Studenten, wenn wir über Prozesse sprechen. Nach Michael Porters Wertekette gibt es zwei Prozesstypen: Primär- oder Kernprozesse (also solche die selbst Wert für den Kunden generieren) wie...
Fragende Führung? Führungskräfte verteilen Aufgaben, geben Instruktionen und überwachen die Ausführung der Tätigkeiten. Der heroische Kapitän auf der Brücke in der stürmischen See, welcher es am besten weiß und der der Mannschaft Anweisungen gibt. Das Bild der...
