Dienende Führung? Ich habe diese Diskussion oft mit meinen Studentinnen und Studenten, wenn wir über Prozesse sprechen. Nach Michael Porters Wertekette gibt es zwei Prozesstypen: Primär- oder Kernprozesse (also solche die selbst Wert für den Kunden generieren) wie...
Fragende Führung? Führungskräfte verteilen Aufgaben, geben Instruktionen und überwachen die Ausführung der Tätigkeiten. Der heroische Kapitän auf der Brücke in der stürmischen See, welcher es am besten weiß und der der Mannschaft Anweisungen gibt. Das Bild der...
Situative Führung, auch situative Führungsstil oder Situational Leadership genannt, ist ein Konzept, das von Paul Hersey und Ken Blanchard entwickelt wurde. Es besagt, dass es keinen universellen Führungsstil gibt, der in allen Situationen effektiv ist. Stattdessen...
Selbstfürsorge: Sie kennen sicherlich die Anweisungen im Flugzeug für den Fall eines Druckabfalls: „Setzen Sie zuerst Ihre eigene Maske auf, bevor Sie anderen helfen.“ Der Grund ist einfach: Wenn Sie ohnmächtig werden, können Sie niemandem mehr helfen. Das Gleiche...
Burnout bei Führungskräften: Die genaue Anzahl oder Prozentsatz der Führungskräfte, die von Burnout gefährdet sind, variiert je nach Studie und Kontext. Allgemein ist bekannt, dass Führungskräfte aufgrund ihrer hohen Verantwortung, des Drucks und der Erwartungen ein...
