Insights
Arbeit macht Spaß, wenn man nur wenige Dinge beachtet.
Wenn Arbeit Spaß macht, dann sind wir produktiver und wir werden nicht so oft krank.
Mut, Optimismus und ein bisschen Wahnsinn: So kannst Du Dein Unternehmen durch Krisen führen!
Mut, Optimismus und Teamgeist – so meisterst du jede Krise und machst sie zur Chance. Führung mit Herz und Vision bringt dein Unternehmen wieder auf Erfolgskurs!
Empowerment: Die Zukunft des Leadership
Empowerment: Traditionelle Führung konzentrierte sich oft auf Kontrolle: klare Anweisungen, strenge Regeln, regelmäßige Überprüfungen. Auch meine Masterarbeit, wie auch andere Studien zeigen, dass dieses Modell in der heutigen Arbeitswelt immer weniger funktioniert.
Leadership 2.0: Bist Du bereit für die Herausforderungen von morgen?
Leadership 2.0: Entfesseln Sie das Potenzial Ihres Teams mit authentischer Führung, Motivation und klarer Vision.
Kopf aus dem Sandloch!
Ein Unternehmer, überwältigt von negativen Nachrichten, wird ermutigt, konkrete Schritte in seinem Einflussbereich zu erkennen. Selbstwirksamkeit und eigenes Handeln helfen, aus der Lähmung zu finden und Zuversicht zu gewinnen.
Management ist tot!?
Management ist tot!? Wir stecken in einer Rezession, schon das 3. Jahr. Das heißt, die Zügel straffer spannen, Kosten senken, Mitarbeiter kündigen, … oder?
Frohe Weihnachten 2024
Wir wünschen ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest und erholsame Festtage.
Ethik in der Unternehmensführung
Stefan Pierer ist einer der reichsten Österreicher. KTM hat ihn trotz der Zahlungsunfähigkeit dazu gemacht. Ist er also erfolgreich?
Sind wir in multiplen Krisen?
Überall hören wir derzeit von multiplen Krisen: wirtschaftliche Unsicherheiten, geopolitische Spannungen, ein Krieg in Europa, der Klimawandel und gesellschaftliche Veränderungen. Diese Herausforderungen sind unbestreitbar real – doch sind sie wirklich „Krisen“?
Richtig führen!
Richtig führen, aber wie? Der klassische Command & Control Führungsstil funktioniert immer weniger. Menschen wollen sinnvoll und eigenverantwortlich arbeiten. Wie passt das mit Führung zusammen?
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