NGWork: Mehr Freude bei der Arbeit.
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NGWork.Club: Jahresmitgliedschaft Einzelperson im Unternehmen
240,00 €exkl. 20 % MwSt.
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3. Oktober 2024
NGWork.Club: Der ROI von Arbeitsfreude
40,00 €exkl. 20 % MwSt.
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17. Oktober 2024
NGWork.Club: Mehr Produktivität durch weniger Arbeitszeit?
40,00 €exkl. 20 % MwSt.
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14. November 2024
NGWork.Club: Gesundheit und Arbeit
40,00 €exkl. 20 % MwSt.
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Insights
Arbeitswelt: 4 Handlungsfelder auf dem Weg zu NGWork
Die vier Handlungsfelder auf dem Weg zur nächsten Generation der Arbeitswelt Die vier Handlungsfelder auf dem Weg zur nächsten Generation der Arbeitswelt sind "die Arbeit selbst", "Technologie", "den Arbeitsort" und "Menschen" bilden die wesentlichen Aspekte der...
Nachlese: Arbeitskultur im Wolkenturm 2024
Arbeitskultur im Wolkenturm 2024Am Pfingstwochenende fand erstmalig im Rahmen der Veranstaltung "Sportkultur im Wolkenturm", der größten Sportveranstaltung in Niederösterreich, die einen besonderen Fokus auf Inklusion hat statt. Das Motto der Sportkultur war "Arbeit...
Strategie oder Menschen zuerst?
Mehr als Regeln: Warum Persönlichkeitsentwicklung der Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist Strategie oder Menschen zuerst? In der modernen Unternehmensführung reicht es längst nicht mehr aus, einfach nur neue Regeln aufzustellen und zu erwarten, dass diese befolgt...
Nachlese Fuckup-Talk (Startup Fehler) 16.5.
Startup Fehler NGWork ist es ein Anliegen dass Menschen mehr Freude in die Arbeit empfinden. Scheitern verbinden wir im Normalfall selten mit Freude, dennoch ist es notwendig zu scheitern, denn sonst können wir uns (als Menschen oder Organisationen) nicht...
Warum Veränderung bei Dir beginnt?
Wenn wir uns ansehen, was Unternehmen machen um zu New Work zu kommen, dann fallen einem als erstes die bekannten Obstkörbe ein, oder der Fußballtisch. Die allermeisten Unternehmen versuchen Veränderung aber über organisatorische Veränderungen oder Regeln...
New Work: Lipstick on a Pig
Ich habe für meine Masterarbeit mit einer größeren Anzahl von Unternehmen gesprochen und ich spreche auch oft mit Führungskräften oder Personalmanagerinnen von Unternehmen. Alle versuchen attraktiver zu werden, mehr Menschen anzuziehen, die gerade für ihr Unternehmen...